劳动争议和解协议书的法律效力是什么？劳动争议和解协议书范本

你好，劳动争议调解协议书的法律效力：

1、调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

2、我国法律规定，调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

范本：

××调字〔××××〕第×号

申请人：

委托代理人：

被申请人：

委托代理人：

申请人×××与被申请人×××因×××争议一案于××××年××月××日向本委(中心)提出请求，经本委(中心)主持调解，双方当事人协商，自愿达成如下协议：……

(协议内容)

1.××××××××;

2.××××××××;

3. ××××××××。

双方履行自己义务的方式和期限：……

其他应说明的事项：……

申请人(签名)：

被申请人(签名)：

调解员(签名)：

××××(调解组织名称、印章)

××××年××月××日

本件与原本核对无异

说明：

一、本调解协议书是劳动人事争议调解组织调解双方当事人争议，达成协议时使用的表达调解意见的文书。

二、调解协议书一般应有以下内容：

(一)申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职务、工作单位、地址，单位名称、地址及其法定代表人(主要负责人)的姓名、职务;

(二)双方达成的协议(应明确、具体);

(三)双方履行自己义务的方式和期限以及其他应说明的事项。

三、调解协议书由双方当事人签名(单位一方署名时应写明单位名称并加盖公章)，经调解员签名并加盖基层调解组织印章后生效。

四、调解协议书一式三份，送达双方当事人各一份，调解组织存一份。送达时应使用送达回执。

五、调解协议书正文可续页。

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